SCI Библиотека

В данной статье рассмотрены особенности организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Исследованы публикации авторов касаемо вопроса начисления заработной платы работникам.

Представлены основные показатели, которые позволяют оценить динамику и структуру расходов фонда заработной платы, а также эффективность использования трудовых ресурсов.

При этом анализ расходов на оплату труда предполагает расчет и оценку системы показателей, характеризующих формирование и распределение фонда заработной платы, фонда социальных выплат, позволяющих оценить уровень использования фонда рабочего времени, влияние затрат на персонал на динамику доходности и результативность деятельности предприятия.

Исследование определяет влияние программных продуктов на требования к персоналу учетных служб.

Система электронного документооборота и программа «1С: Бухгалтерия 8» выполняют расчетную часть учетных работ, рутинные операции могут быть переданы роботам, но программные продукты не могут полностью заменить бухгалтера, так как есть процессы, которые невозможно формализовать, например, формирование показателей отчетности зависит от выбранных элементов учетной политики, выбор и решение остается за бухгалтером.

Были выделены возможности автоматизированной программы для определения требований к персоналу.

Выделены особенности организации электронного документооборота и влияния их на функционал учетных работников.

Развитие новых технологий и использование их в бухгалтерском учете требует от учетных работников серьезных теоретических и технических знаний, а также и практического опыта в работе с программами и новыми технологиями.

В данной статье проанализированы ключевые теоретические и методические подходы, которые формируют базу для составления финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО) и стандартами бухгалтерского учета.

В настоящее время ключевые бизнес-процессы, составляющие фундамент экономики, опираются на цифровые технологии, что обуславливает акцент статьи на анализе текущего состояния и будущих перспектив МСФО в контексте развития цифровой экономики.

Обсуждаются передовые направления улучшения бухгалтерского учета и финансовой отчетности, подчеркивая их значимость как стратегического информационного актива в рамках мировой информационно-экономической системы.

Аннотация3: В данной статье рассматривается привлекательность использования бухгалтерского аутсорсинга предприятиями и организациями для повышения эффективности бизнеса, раскрываются его виды и оценивается уровень его развития в России. Целью данной статьи является исследование преимуществ и недостатков аутсорсинга, анализ состояния рынка аутсорсинга бухгалтерских услуг, а также основных этапов его развития в России.
Объектом исследования является аутсорсинг бухгалтерских услуг, а предметом – практика его применения субъектами хозяйствования. Основным методом написания работы является анализ различных источников по данной проблематике. В результате проведенного исследования дана оценка уровню развития отечественного бухгалтерского аутсорсинга, а также целесообразности его применения в российских условиях хозяйствования с целью повышения эффективности деятельности коммерческих предприятий.

Деятельность строительных компаний затрагивает такие стратегически значимые сферы, как инвестиции в хозяйствующие субъекты и обеспечение жильем населения. Для того, чтобы строительная отрасль могла полноценно удовлетворять инвестиционные потребности предприятий и учреждений, а также увеличивать доступность качественного жилья для физических лиц, строительным фирмам необходимо совершенствовать свою финансово-хозяйственную деятельность путем оперативного и эффективного управления и формирования достоверной информационной базы в рамках учета и отчетности.