SCI Библиотека

Изменения, происходящие в экономике России, все больше требуют от руководителей умения видеть перспективы принимать, обоснованные стратегические решения.

Предлагаемая читателю книга Клиффа Боумэна поможет восполнить пробел в литературе по стратегическому управлению. Она содержит интересный теоретический материал, большое количество практических примеров и конкретную деловую ситуацию с заданиями.

Книга будет полезна всем, кто заинтересован в успешной работе своей компании.

Общая задача «Основ менеджмента» - дать основополагающее представление о формальных организациях, коммерческих и некоммерческих, малых и крупных, и об эффективном управлении ими. Эффективный руководитель учитывает в своей работе ситуационные различия и действует с опережением - предвидя будущее и готовясь к нему, - а не реагирует задним числом.

Книга Эндрю С. Гроува, президента известной корпорации “Интел”, чья продукция признана эталоном в компьютерной и микроэлектронной технике и завоевала весь мир, блестящего ученого и практика в области менеджмента, представляет интерес для российского предпринима тельства прежде всего благодаря тому, что автор в одной работе обобщил свой богатый опыт руководителя и дал многочисленные примеры и практические рекомендации.

Успех автора в коллективном бизнесе — результат глубокого изу чения им возникавших проблем менеджмента, умения создавать коллектив, действующий эффективно, результат применения разрабо танных им принципов, методов и критериев.

Управлять - значит приводить к успеху других. В брошюре предлагаются конкретные пути повышения эффективности управления. С чего начать? Как сформулировать цель? Какие выбрать приемы для мотивации персонала? Каковы средства достижения цели и методы контроля? Ответы на эти и другие вопросы должны знать все, кто хочет добиться успеха. В брошюре предложены тесты и рекомендации начинающим руководителям.

Для широкого круга читателей, желающих приобрести знания по рыночной экономике.

В книге описывается новый тип игр - инновационные игры, которые используются для решения широкого круга вопросов - от проблем развития промышленных предприятий до проблем понимания человеком новых условий жизни. Наряду с описанием конкретных инновационных игр, автор обсуждает вопросы их возникновения, соотношения с играми деловыми, излагает их методологические и теоретические основания. Книга предназначена для консультантов по управлению, экономистов, социологов, социопсихологов, преподавателей вузов, руководителей промышленных предприятий.

Предлагаемая читателю книга принадлежит перу известного американского специалиста по вопросам управления промышленными корпорациями Игоря Ансоффа — почётного профессора международного университета в Сан-Диего, имеющего опыт практической работы в ведущих корпорациях, весьма известного и плодовитого автора по проблемам стратегического планирования. И. Ансофф опубликовал ряд фундаментальных работ в данной области: «Стратегия корпораций» (Нью-Йорк, 1965), «От стратегического планирования к стратегическому управлению» (Нью-Йорк, 1976), «Основы стратегического управления» (Нью-Йорк, 1979), десятки посвящённых названной проблеме статей в ведущих американских журналах. Данная книга занимает особое место среди этих публикаций. Она является не только наиболее комплексной, охватывающей исторические и современные, теоретические и прикладные аспекты стратегического управления, но и самой конкретной, раскрывающей саму суть методики и организации этой функции на современном предприятии

В книге рассмотрены различные аспекты процесса принятия решений. Описаны современные понятия управления сложными системами — определение целей и оценок возможных результатов действий, выбор наилучших решений, в том числе в условиях неопределенности и риска, а также в конфликтных ситуациях. Рассказывается об информационных и психологических аспектах принятия решений.

Доктор технических наук, заведующий лабораторией Института проблем управления А. Г. Мамиконов — специалист в области использования ЭВМ в административно-организационных системах управления, руководитель разработки ряда АСУ, имеющих большое народнохозяйственное значение, автор более 100 статей и 15 книг по проблемам создания АСУ.

А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд - это ученые и практики, которые создавали, развивали и обогащали науку управления. Их работы, ставшие классическими, до настоящего времени не потеряли своей актуальности. Данный сборник включает важнейшие фрагменты наиболее значительных произведений указанных авторов.

Рассчитан на всех тех, кто интересуется проблемами управления, особенно актуальными в период перехода к рынку.

Реализация определенных ХХVII съездом КПСС направлений перестройки хозяйственного механизма требует глубокого изучения вопросов качества планово-управленческих работ, включающих разработку планов и программ, принятие управленческих решений, а также контроль за их осуществлением. В книге все сторонне освещаются проблемы оценки качества планирования и управления, устанавливается зависимость конечного результата планово-управленческой работы от условий ее проведения, pacсматриваются важнейшие направления перестройки системы планового управления.

Для работников плановых органов, министерств и ведомств, научно-исследовательских планово-экономических учреждений подразделений предприятий и организаций, инженерно-технических работников, студентов экономических специальностей вузов.

Рассмотрены вопросы теории и практики управления строительным производством, показана его специфика. Изложены принципы организации и технологии управления, рассмотрены его методы и стиль, функциональные подсистемы управления.

Для студентов строительных вузов и факультетов.