В статье исследуются особенности предложения на национальном (Российская Федерация) и региональном (Республика Башкортостан) рынках труда. Особое внимание уделяется ограничениям предложения на этих рынках. С этой целью различаются его потенциальная, то есть верхняя (максимальная) и нижняя (минимальная) величины. Отмечается, что в условиях современной макроэкономической нестабильности: 1) показатели рынка труда становятся волатильными; 2) наблюдается дефицит рабочей силы; 3) резервы предложения труда снижаются и не совпадают по своей структуре со спросом на него; 4) необходима смена приоритетов в образовании и подготовке кадров; 5) возрастает стабилизирующая роль политики занятости и цифровизации экономики.
Актуальность исследуемой темы обуславливается тенденцей к росту экономической преступности, оказывающей негативное воздействие на процессы социально-экономического развития регионов. В связи с недостаточной эффективностью принимаемых на сегодняшний день мер по борьбе с данной проблемой, возникает необходимость поиска альтернативных способов её нивелирования. В рамках исследования были применены методы анализа и синтеза, принципы рационализации и формализации. Основными результатами являются: выявление отличительных характеристик экономической преступности на современном этапе развития экономики и разработка рекомендаций по решению поставленной проблемы, основной акцент в которых сделан на реализации социального капитала и расширении свобод в области ведения экономической деятельности.