Актуальность исследования определяется необходимостью выстраивания долгосрочной государственной политики в сфере регулирования поведения населения. Во главе угла этой проблемы стоит необходимость понимания сущности определения «экономическое поведение», т. е. понимание его основополагающих содержательных характеристик. На основе сформулированного в его существенных характеристиках определения сформулированы принципы регулирования экономического поведения для выполнения поставленных задач. На завершающем этапе рассуждений разработан механизм регулирования экономического поведения народонаселения собственно в сфере экономики
Высшее образование в условиях цифровой трансформации российской экономики играет все более значимую роль в экономическом росте страны. От качества подготовки специалистов и уровня их компетентности зависит конкурентоспособность и развитие компаний в долгосрочной перспективе. За выпуск квалифицированных специалистов ответственность несет, в первую очередь, профессорскопреподавательский состав вузов [2]. Комплексная система аттестации и материальной мотивации, направленная на развитие преподавательского состава, будет способствовать повышению эффективности вуза в целом
В настоящее время продолжается активное развитие железнодорожных вокзалов с целью их превращения в современные транспортно-пересадочные узлы с развитой общественно-деловой функцией, направленной на удовлетворение многообразных потребностей всех категорий клиентов ОАО «РЖД». В статье представлены результаты анализа современных тенденций организации обслуживания пассажиров в вокзальных комплексах и определены приоритетные направления совершенствования сервисных зон на вокзалах
В статье на примере МУП «Уфагортранс» ГО г. Уфа Республики Башкортостан анализируется потребность современных предприятий транспортной отрасли в обучении персонала. Выявлены основные проблемы, накопленные в данной сфере. Представлены результаты исследования потребности в обучении персонала организации, полученные в результате проведения опроса
В статье проведен анализ социального эффекта реализации проекта, направленного на сокращение текучести кадров, а также оценены экономические последствия повышения лояльности персонала. В результате была разработана финансовая модель, которая включает анализ экономии от выплаты за исполнения обязанностей. Ее апробация на материалах Филиала ПАО АНК «Башнефть» показала, что применение комплексного подхода к выявлению социального эффекта позволяет более обоснованно оценивать экономическую эффективность социальных проектов
В статье рассматриваются инвестиции в трудовые ресурсы как основа стратегии развития организации. Проанализировано отношение компаний к обучению сотрудников. Доказана значимость инвестиций в трудовые ресурсы для сохранения конкурентоспособности компании
При обосновании путей повышения конкурентоспособности молочного сектора экономики возникает необходимость анализа сырьевой безопасности молочной отрасли региона и выявления проблем ее обеспечения. Как показывают исследования, драйвером стабильного роста рынка сырого молока в регионе является динамичное увеличение спроса на молоко и молочную продукцию. Отмечен высокий уровень себестоимости молочной продукции, и, как следствие, цены реализации, что снижает ее доступность и обуславливает необходимость развития реализуемых инструментов государственной поддержки.
В статье рассмотрена возможность оптимизации процесса адаптации персонала с учетом особенностей современного рынка труда. Разработан бизнес-процесс адаптации персонала с использованием современных инструментов
В статье рассматриваются вопросы построения рейтинга субъектов Российской Федерации по эффективности региональных систем здравоохранения, что является актуальным в рамках национального проекта «Здравоохранение». Анализ исследуемых показателей проведен методами кластерного анализа, оболочечного анализа данных DEA (Data Envelopment Analysis). Предложена авторская методика построения рейтинга на основе многомерной средней, которая предполагает наличие однородной совокупности.
В данном исследовании на основе гипотез о неоднородности распространения технологий искусственного интеллекта (ИИ), о несистемности факторов воздействия на развитие цифровой среды и об ограниченности показателей эффективности ИИ-инструментов представлен анализ внедрения и использования технологий ИИ в региональном разрезе субъектов Приволжского федерального округа. Оценка регионов-лидеров и регионов-аутсайдеров по данным федеральных рейтингов и результатам описательной статистики позволила охарактеризовать интегральный уровень развития ИИ в исследуемом округе и подтвердить (селективно) выдвинутые гипотезы.
В статье анализируется роль человеческого фактора в процессе внедрения цифровых технологий на предприятиях российского агропромышленного комплекса. Представлены результаты пилотного исследования основных детерминант, которые негативно или позитивно влияют на отношения сотрудников к внедрению цифровых технологий. Доказана значимость оценки их восприятия и интерпретации процессов цифровой трансформации как ключевого условия эффективности происходящих изменений
В статье рассматривается современное состояние трудовой миграции в России. Проведенное исследование и анализ миграционной ситуации в регионах страны свидетельствуют о доминировании преимущественно стихийного, а не регулируемого движения рабочей силы. Выявлены проблемы в сфере движения трудовых мигрантов. Предложен авторский подход, основанный на применении рыночных и плановых (государственных) методов, направленный на гармонизацию регулирования трудовой миграции в регионах РФ и обеспечение количественно-качественного соответствия факторов производства