В данном исследовании рассматривается вопрос о кадровом обеспечении перехода на новый технологический уровень медицинской отрасли в США. В работе показано, что на современном этапе в стране назрела необходимость кардинальных изменений в кадровой политике в медицинской сфере. Вызванные пандемией COVID-19 проблемы не только показали болевые точки национальной системы здравоохранения, но и открыли возможности на основе полученного опыта переосмыслить долгосрочное ви́дение решения кадровых проблем, непосредственно связанных с применением новейших технологий. На основе анализа данных статистики, социологических исследований автором выявлены новейшие тенденции, направленные на преодоление барьеров в сфере обучения, переподготовки персонала в условиях перехода к цифровой медицине. Перенапряжение, связанное с усилением нагрузки, усилило проблему профессионального “выгорания” врачей. Массовые протесты медиков потребовали выработки новых подходов к охране труда работников, занятых в медицинской сфере. Для решения столь важных социальных задач необходимо потратить немало времени и финансовых вложений, что возможно лишь благодаря совместным усилиям государства и всего сообщества в целом.