В представленной статье проанализировано понятие «арбитрабельность» применительно к трансграничным корпоративным отношениям, раскрыта классификация видов корпоративных споров по критерию возможности их передачи в арбитраж, а также проведен сравнительно-правовой анализ подходов к арбитрабельности корпоративных конфликтов в Германии, США и России. В статье рассмотрены примеры из судебной практики и международные договоры как нормативная основа обсуждаемых проблем. Сделан вывод о наличии парадоксов: с одной стороны, наблюдается расширение арбитрабельности корпоративных конфликтов в транснациональном бизнесе, с другой — сохраняются законодательные барьеры и различия подходов. Полученные результаты способствуют более глубокому пониманию пределов автономии воли сторон в корпоративных спорах и указывают на необходимость комплексного учета национальных особенностей права при выборе арбитража как механизма разрешения таких споров.