Социальные инициативы крупных компаний становятся важным инструментом улучшения качества жизни населения в регионах их присутствия. В исследовании проводится оценка влияния социальных инициатив крупных металлургических предприятий, функционирующих на территории Российской Федерации, на качество жизни населения через призму реализации ESG-программ. Рассматривается роль корпоративных социальных программ в улучшении социально- экономической устойчивости регионов присутствия компании.
Цели и задачи: оценить влияние социальных инициатив крупных металлургических предприятий, функционирующих на территории Российской Федерации, на качество жизни населения через призму реализации ESG-программ.
Для достижения поставленной цели были реализованы следующие задачи:
1. Проанализированы актуальные содержательные подходы к концепции ESG в современной научной литературе;
2. Выявлены ведущие производственные металлургические предприятия;
3. Проанализированы актуальные отчеты акционерных и публичных обществ о реализации социальных программ, являющихся частью ESG повестки в регионах присутствия;
4. Установлены формы и размеры участия крупных промышленных предприятий в социальных программах в сравнении с затратами регионального бюджета.
Социальные инициативы крупных компаний становятся важным инструментом улучшения качества жизни населения в регионах их присутствия. В исследовании проводится оценка влияния социальных инициатив крупных металлургических предприятий, функционирующих на территории Российской Федерации, на качество жизни населения через призму реализации ESG-программ. Рассматривается роль корпоративных социальных программ в улучшении социально- экономической устойчивости регионов присутствия компании. Для анализа использованы отчёты об устойчивом развитии компаний, открытые статистические данные, а также данные об областных бюджетных расходах на социальные программы регионов присутствия объектов исследования. Методологической основой исследования стал сравнительный анализ, позволяющий оценить долю инвестиций промышленных предприятий металлургического комплекса по отношению к государственным расходам на аналогичные программы. Результаты показали, что наиболее весомое влияние оказали программы поддержки общественных организаций и профессионального обучения сотрудников, с долями инвестиций 20.19% и 22.57% соответственно. Программы в области здравоохранения и социальной защиты населения оказались менее значимыми, с долями 0.46% и 0.78%. Исследование подтверждает, что корпоративные социальные программы способны существенно влиять на социальное развитие, особенно в направлениях, связанных с человеческим капиталом. Предлагается дальнейшее развитие методологии оценки эффективности социальных программ и усиление государственно - частного партнёрства для увеличения вклада бизнеса в повышение качества жизни населения.