Статья посвящена сравнительному анализу нормативно-правового регулирования проверки судебных постановлений в апелляционном и кассационном порядках в гражданском судопроизводстве в Республике Сербия. Сравнив положения российского и сербского законодательств, регулирующих проверочные производства, авторы приходят к выводу о наличии общих черт (например, объекты обжалования, деволютивный эффект) и различий (например, отказ от права на апелляционное обжалование, отдельные виды чрезвычайных средств правовой защиты).
Проблема противодействия гонке вооружений и усилению международной напряженности обрела особую актуальность в условиях того, что вновь возник вопрос о применении ядерного оружия в условиях вооруженного конфликта и, соответственно, вопрос о достижении паритета позиций противодействующих сторон для предотвращения использования такого оружия. Установлено, что развитие диалога России и Сербии в военно-технической сфере с учетом геополитического положения Сербии и мощи России сможет обеспечить противодействие усилению позиций НАТО, что послужит основой для достижения баланса сил на Евразийском континенте и предотвращения усиления напряженности. Определена значимость поэтапного налаживания сотрудничества сторон для сохранения взаимного доверия и интереса к постепенному переходу к более тесному диалогу для достижения национальных интересов сторон: России — укрепления системы обеспечения безопасности, Сербии — достижения баланса в проводимом ею внешнеполитическом курсе. В результате проведения исследования автор приходит к выводу о значимости заключения межгосударственного соглашения России и Сербии о развитии военно-технического сотрудничества.
Статья посвящена анализу норм трудового права России и Сербии, регламентирующих правила о недопустимости включения в трудовые договоры условий, ухудшающих положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Особое внимание уделяется сравнению подходов к дефиниции таких условий и их правовым последствиям. В работе обосновывается вывод о том, что условия трудового договора, ухудшающие положение работников, не подлежат применению ни в России, ни в Сербии. Отличия состоят в том, что в Сербии такие условия должны быть признаны ничтожными судом, тогда как в России не требуется обращения в суд, достаточно правоприменителю установить факт ухудшения положения работника, указав норму права, закрепляющую более высокий уровень гарантий трудовых прав, чем установлено сторонами в соглашении о труде. В Законе о труде Республики Сербия ничтожность ретроспективна, но законодатель не предусматривает ее специальных правовых последствий. Условия, ухудшающие положение российского работника, не применяются также с момента их закрепления в договоре. Правовым последствием квалификации условия как ухудшающего положение работника и в Сербии, и в России является применение нормы трудового права, улучшающей его положение.
Интервью с Драганом Станичем, поэтом, литературным критиком, драматургом, историком литературы, профессором университета и президентом «Матицы Сербской»
Интервью с министром информации и телекоммуникации Правительства Республики Сербии профессором, доктором Борисом Братиной
- 1
- 2