Актуальность В условиях современного рынка труда наблюдается постоянный рост числа соискателей на вакансии. Вместе с тем, компании сталкиваются с огромным потоком резюме. Ручная обработка такого объема информации становится нелегкой задачей из-за ограниченности времени и ресурсов. Увеличение конкуренции на рынке труда заставляет предприятия акцентировать внимание на эффективном подборе персонала, что включает в себя не только подбор подходящих кандидатов, но и быструю и качественную обработку их резюме. Часто обработка резюме происходит вручную, что требует существенных временных затрат. Такой подход может привести к снижению качества и увеличению времени обработки резюме. Поэтому появляется необходимость в разработке программного модуля, который будет обрабатывать резюме, проверять заполнение полей, выдавать отчет об обработке и по итогам создавать «карточку кандидата». Цель исследования В статье ставится цель - сокращение сроков обработки резюме и минимизирование ошибок, которые могут возникать при ручной работе. Анализируется актуальность проблемы разработки программного модуля обработки резюме соискателей. Методы исследования Были использованы следующие методы: обзор научной литературы, анализ использования существующих методов обработки резюме. Результаты Обоснована необходимость использования программного модуля обработки резюме соискателей. Проведено описание ключевых аспектов актуальности разработки, включая основные проблемы, связанные с ручной обработкой резюме, и преимущества их автоматизации. Используя методологию IDEF0, проведен анализ бизнес-процесса «Получение и анализ резюме», выделены его недостатки, которые необходимо автоматизировать. Полученные результаты могут быть использованы для проектирования и внедрения программных решений в области управления персоналом, а также для дальнейшего изучения и разработки подходов к автоматизации кадровых процессов.